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Dans une interview consacrée à l’intégration et au management des collaborateurs neuroatypiques, Sofia Rufin, fondatrice et CEO de 5Discovery, partage son retour d’expérience et ses bonnes pratiques pour favoriser une inclusion authentique au sein des organisations. Au travers de témoignages concrets, elle met en lumière l’importance de l’adaptation managériale, de la communication bienveillante et de la création d’un environnement de confiance permettant à chacun d’exprimer

Conférence marquante dans le cadre du Movin'On et de la CIVA, qui fait le point sur l’avenir de la mobilité. Savez-vous qu’aux États-Unis, les véhicules automatisés entrent déjà dans l’expérience quotidienne ? À San Francisco, Waymo exploite déjà plus de 1 000 robotaxis en circulation… Comme le soulignent Yves Maitre et Yann Arnaud, la différence entre transport en commun et transport individuel s’estompe de plus en plus. Le pouvoir symbolique du véhicule (culture, puissance

🎯 Se former aux entretiens en VR & IA: retour du CFSMA Périgueux (Centre de Formation du Service Militaire Adapté) C’est l’expérience vécue par Aimy, apprenante au CFSMA Périgueux, grâce aux modules 5discovery Virtual Learning Entretien d’embauche avec IA en Réalité Virtuelle. Pourquoi ? Parce qu’avant de convaincre un recruteur, il faut parfois juste… parler de soi avec confiance, présenter ses compétences au travers de ses expériences de la vie au sens large. Avec la VR :

Lorsque Laure Closier, journaliste et animatrice chez BFM Business propose à 10 hommes de prendre la parole sur son plateau à partir de 6h30, les 10 acceptent immédiatement. Lorsqu'elle demande à 10 femmes... 2 seulement acceptent. Manque de confiance en soi, de leadership, syndrome de l’imposteur ??... ... idem pour l’IA où les 3 invités de Frédéric Simottel : Wafaâ AMAL, Directrice générale Prisme.ai, Paola Fabiani Fondatrice de WISECOM et Anastasia Stasenko PDG pleias, évo

Pendant longtemps, je pensais qu’éviter certaines interactions permettait de préserver une bonne ambiance de travail (eh oui on a tous peur du conflit, c'est humain !). En réalité, le manque de feedback peut parfois créer plus de frustration que le feedback lui-même. Au fil de mon parcours, j’ai aussi pris conscience de l’impact des biais dans le recrutement : âge, parcours atypique, handicap, manière de parler ou de se présenter… C’est précisément ce qui nous a poussés à con

📈 Parmi les enseignements sur le Futur de l’éducation avec le Ministre de l’Education natonale, Edouard GEFFRAY et Mazarine Pingeot, philosophe et enseignante : L’importance croissante des Softskills ou Compétences psychosociales dans l’enseignement à l’ère du bouleversement entrainé par l’IA. Sur les traces de Socrate, promouvoir l’art du débat auprès des élèves et étudiants Renouveler la façon d’enseigner à l’ère de l’IA 🌱 Deux thèmes résonnent tout particulièrement pour

👉 L’étudiant dyslexique face à des contenus standardisés ? 👉 La personne en reconversion qui n’ose pas s’entraîner “dans la vraie vie” ? 👉 Le candidat éloigné de l’emploi qui manque de codes, de pratique… et de confiance ? Le problème n’est pas la technologie. C’est ce qu’on en fait. Chez 5discovery, on fait un choix simple 👉 utiliser l’IA pour créer des expériences d’apprentissage concrètes, immersives et accessibles. 🎯 Des scénarios interactifs en Réalité virtuelle qui

5Discovery est heureux d'avoir participé au Cercle ÉcoRéseau qui rassemble leaders d'opinions autour d'idées novatrices Merci à Maï-Linh CAMUS et son intervention « Décider dans l’incertitude : les nouveaux codes du leadership » : et à Guila Clara Kessous comédienne et artiste engagée, ambassadrice de la paix auprès de l’UNESCO qui souligne justement que sans les femmes , la paix ne se construit pas... En effet, depuis plus de trente ans, la communauté internationale proclam

50% des étudiants utilisent l’IA générative au quotidien. Par sa puissance algorithmique , l’IA permet l’accès rapide à une masse d’information venant de toutes sources et répondant à n’importe quelle problématique . C’est un vrai accélérateur de connaissances , d’idées et de structuration qui amène ce que l’on veut sur un plateau comme par magie… et sans effort ! Mais voilà… le cerveau a besoin de faire des efforts … Si les technologies ont modifié profondément notre quot

Après 2 ans de collaboration avec l’Academie Nancy-Metz, nous sommes fiers de partager un retour d’expérience concret sur l’impact de la Réalité Virtuelle et de l’Intelligence Artificielle dans le développement des Softskills, et en particulier de la préparation à l'oral en collèges-lycées. Dans cette vidéo, Sabri Mahouachi, Coordonnateur du Laboratoire Numérique, revient sur : Pourquoi les compétences en communication sont devenues essentielles pour les étudiants aujourd’hui

📍 Rendez-vous les 28 & 29 janvier 2026 📌 Paris – Porte de Versailles 🎯 Stand K112 👉 Venez découvrir et échanger avec notre équipe autour de nos solutions immersives en Réalité Virtuelle et Intelligence Artificielle, dédiées à : 🧠 Softskills 🌱 Développement de soi 🤝 Inclusion 🌍 Transition écologique 📅 Vous serez sur place ? Passez nous voir stand K112 pour échanger sur vos enjeux de formation et imaginer ensemble des expériences d’apprentissage à impact.

5Discovery vous souhaite une succulente année 2026... pleine de succès, de joie, d'innovations et... de Latte Macchiato à siroter avec ou sans son casque de VR ! NB : ne pas se précipiter chez Starbucks, cette version collector 5Discovery est en édition très limitée... Au plaisir de se retrouver autour de nos formations en IA immersive pour développer ses talents ! Cheers 🤩

Une très belle première journée : 🎤 Conférences inspirantes sur les cas d’usage actuels et futurs 🔍 Échanges autour de l’état de l’art de la XR 🤝 Retours clients passionnants et belles rencontres Et ce n’est que le début ! L’événement se déroule jusqu’à mercredi... alors si vous êtes sur place, venez nous dire coucou et échanger autour des innovations XR, Softskills & Hardskills en VR & IA 🚀

📈 L'IA, bien utilisée, est un formidable outil d'apprentissage au service de l'inclusion. 🤔 Pourquoi? ✅ Parce qu'elle permet l'accès à une source de connaissance inépuisable (grâce à ses moteurs algorithmiques surpuissants) ✅ Parce qu'elle accélère l'intégration de l'information et réduit la courbe d'apprentissage (on apprend plus vite) ✅ Parce qu'elle diminue l'inégalité face aux ressources d'informations qui deviennent accessibles pour tous, depuis n'importe quel lieu (a

🗓️ Rendez-vous à Bercy puis à l’Opéra Bastille pour l’événement incontournable pour toutes celles et ceux qui agissent pour rendre l’accès à l’emploi POSSIBLE pour toutes et tous. 👾 Sofia Rufin, CEO 5Discovery aura d'ailleurs le plaisir de parler de l'IA, de ses apports mais également... de ses biais. 🎤 Pitchs, 💬 échanges et 🤝 rencontres autour de l’inclusion seront au rendez-vous pour nourrir la réflexion et accélérer l’action. Inscrivez-vous dès maintenant via ce lien

L’intégration de l’intelligence artificielle dans le Métavers représente une avancée majeure qui transforme fortement l’expérience en Réalité Virtuelle, la rendant plus expériencielle, interactive et personnalisée . L’IA permet d’augmenter les interactions sociales des modules virtuels. Les algorithmes d’IA générative , la reconnaissance vocale , et les systèmes de personnalisation basés sur l’analyse des données utilisateurs après l’expérience apportent un énorme plus dan

5Discovery a eu le plaisir de participer au salon SOLUTRANS à Lyon aux côtés de notre partenaire CMQe Auto'Mobilités AURA, pour présenter nos modules immersifs dédiés à la mobilité et aux métiers du transport de demain. 🔧 Chez 5Discovery, nous accompagnons déjà l’apprentissage des compétences futures grâce à: L'Intégration des gestes métiers et des postures professionnelles La Mise en situation autour des véhicules de la filière décarbonée Avec toujours des Environnements i

Cette semaine, plus que jamais, nous rappelons qu’inclusion rime avec action. Un rappel essentiel : derrière chaque situation de handicap, visible ou invisible, il y a des parcours, des défis, et surtout des potentiels qui ne demandent qu’à être reconnus. Chez 5Discovery, nous développons des modules immersifs qui permettent d’explorer ces réalités : comprendre les obstacles du quotidien, appréhender les situations sensibles, et engager des discussions qui ouvrent la voie à d

🤩 Nous avons le plaisir d’annoncer notre participation au Salon des Maires et des Collectivités Locales, un événement incontournable pour imaginer et co-construire les solutions de demain. 🤝 📍 Retrouvez-nous le mercredi 19 novembre sur le stand SIIViM - Nevers Agglomération, PAVILLON 4 - A33, pour découvrir nos solutions immersives en Réalité Virtuelle & Intelligence Artificielle dédiées : 🎓 au développement des compétences Softskills & Hardskills, 🌿 à la sensibilisation

Découvrez un extrait exclusif du guide réalisé par France Immersive Learning et l’Agefiph , en collaboration avec de nombreux experts du secteur. Ce travail collectif vise à rendre les dispositifs d’ Immersive Learning plus inclusifs et accessibles à tous, notamment aux personnes en situation de handicap. Ce guide propose des pistes concrètes pour concevoir des expériences pédagogiques immersives alliant innovation, accessibilité et impact humain . Télécharger l’extrait du