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A propos
De
5Discovery

VR et IA
VR-IA

VR & IA : la combinaison gagnante

Nous accompagnons les organisations privées, publiques, ainsi que les acteurs du secteur de l’éducation dans leur transition vers une formation 3.0 : immersive, engageante, efficace et inclusive.

 

Grâce à l’apprentissage immersif, vous évoluez dans différents scénarios, au sein d’environnements variés, où vous pouvez interagir verbalement et physiquement, en apprenant par l’action. Les dialogues contextualisés s’intègrent naturellement au scénario, aux côtés d’autres exercices d’entraînement.

 

L’intelligence Artificielle vient renforcer l’impact de la Réalité Virtuelle en adaptant les échanges aux propos de l’apprenant. Elle intensifie l’engagement émotionnel, favorise la concentration, améliore la mémorisation à long terme… et déclenche même l’incontournable effet wahoo !

 

Cette approche permet de développer efficacement les Softskills et Hardskills dans un cadre sécurisé, bienveillant et sans jugement — pour une formation sur mesure, adaptée aux besoins de chacun.

Quelques cas d'usage... parmi plein d'autres

Un apprentissage adaptatif VR & IA sur mesure 

Contexte / Environnements

Les apprenants sont plongés dans un scénario immersif reproduisant la réalité professionnelle 

Interlocuteurs / Type de situation

Les apprenants interagissent avec des interlocuteurs animés par l’IA (clients, collègues, managers, partenaires, etc.) qui s’adaptent à la communication de l’apprenant 

Apprentissage par la pratique

Les apprenants évoluent dans un arbre décisionnel interactif, analysant leurs choix  en temps réel et peuvent rejouer les scénarios à l’infini

Une solution transverse à tous les secteurs

Valeurs
touchmark

Notre ADN Inclusif

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1.

Accompagner
le Handicap et les personnes fragilisées

  • Soutenir les personnes en situation de handicap physique, cognitif et psychique en développant leurs talents

  • Développer la confiance personnelle, la communication, le lien social et le bien être

  • Favoriser l’employabilité et le passage en milieu ordinaire

  • Déjouer les biais inconscients, jugements de valeurs et préjugés

  • Favoriser l’intégration en entreprise et le mieux vivre ensemble​

  • Soutenir les personnes les plus fragiles (demandeurs d’emploi, jeunes publics, personnes issues de la diversité...)

  • Accompagner à l’employabilité et le positionnement de soi

  • Soutenir les personnes âgées dans leur quotidien.

  • Favoriser la valorisation et la formation des métiers en tension (restauration, aide à la personne, BTP, etc...)

A propos 5Discovery

2.

Accompagner
la nouvelle génération

  • Intégrer le développement personnel (empathie, bienveillance, altruisme…) dans l’éducation.

  • Rendre les cours plus engageants, dynamiques par l’immersion et l’interaction

  • Faire évoluer l’enseignement et ses pratiques par l’intégration du digital dynamique  avec la Réalité virtuelle.

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3.

Accompagner
le développement durable

Le développement personnel rime avec le développement durable dans un monde en fort changement.

Le développement durable, c'est, entre autres, l'apprentissage des gestes écologiques et aussi la formation aux métiers de demain.

La filière mobilité est en grande mutation, mutation technologique mais aussi humaine. Elle a besoin d'attirer davantage de jeunes et le public en reconversion.

L'un des challenges ? Agir tôt dans l'orientation professionnelle pour faire découvrir les métiers de demain et former les apprenants à de nouvelles techniques en toute sécurité.

Métiers autour du véhicule électrique (assemblage, maintenance, recyclage...), de l'hydrogène, de la cybersécurité, de l'électronique de précision ou encore  autour de l'hyperviseur des véhicules autonomes (bus, taxi...)... autant de nouveaux métiers passionnants qui couvrent toute la chaine de valeur de la mobilité verte !

Améliorer l'accessibilité des formations en Immersive Learning

Extrait d'un guide issu des travaux réalisés par France Immersive Learning et l'Agefiph, et de nombreux intervenants externes.

Découvrez
Les membres de l'équipe de management

Sofia Rufin

Sofia RUFIN - CEO

"Notre objectif ? Démocratiser la VR & IA pour la rendre accessible à tous, en tous points de la planète"

Sofia Rufin 2

Samuel SAMII

Responsable Marketing
Chargé de Relation Client
sami@5discovery.com

Sofia RUFIN

CEO
Responsable pédagogique
srufin@5discovery.com

Céline DUFRESNE

Responsable Learning
Référent Handicap
cdufresne@5discovery.com

Et aussi Marc, Ethan, Robin, Chloé, Hugo...

Notre équipe de formateurs

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