La Semaine du Handicap, un évènement incontournable au service de l’inclusion



La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle


La sensibilisation au handicap est une vraie compétence Softskills qui s’acquière en portant de l’attention aux autres, en étant ouvert et en essayant au maximum de s’affranchir des jugements préconçus (on en a tous) afin de gagner en éthique et inclusion


🤔 Pourquoi la sensibilisation au Handicap est-elle importante ?


12 millions de français environ sont touchés par un handicap. Parmi elles 18% sont au chômage, ce qui représente près du double de la moyenne nationale. Intégrer davantage les personnes handicapées est l’un des enjeux majeurs de la diversité en entreprise


Les RH jouent un rôle clé dans l’intégration. A savoir mener une politique de mieux vivre collectif, recruter, intégrer tous les talents, communiquer sur les engagements RSE de l’entreprise


🤔 Pourquoi sensibiliser avec la VR est-il aussi engageant ?


Par son fort pouvoir immersif et émotionnel, la VR nous accompagne dans cette démarche via la mise en situation concrète afin de marquer les esprits


Vivre soi-même une situation est le seul moyen de la sentir vraiment de l’intérieur. La VR est de plus en plus considérée comme la «machine à empathie ultime», car elle permet aux utilisateurs de vivre n’importe quelle situation de points de vue différents, et ce de manière immersive


Outre l'effet wahoo et émotionnel fort, la VR permet d'incarner une personne en situation de handicap, de prendre sa place en vivant ses difficultés et mieux comprendre ses attentes. On se rend mieux compte de ce que l'autre ressent


🤔 Comment 5discovery se positionne dans la sensibilisation aux Handicaps ?


Afin de permettre aux collaborateurs de découvrir le monde à travers les yeux d’un collègue atteint de handicap, 5Discovery a créé plusieurs expériences en VR pour sensibiliser à l’intégration des PSH et aider les collaborateurs ayant un handicap à mieux s’intégrer en entreprise ; via des techniques issues de stimuli visuels et sonores pour simuler ce sentiment


Nos programmes incluent plusieurs situations de la vie professionnelle. Le collaborateur y découvre les défis auxquels une PSH peut être confrontée, ainsi que des conseils pour mieux y faire face


Les modules 5Discovery en VR, permettent :


- une meilleure compréhension des handicaps non visibles

- de déjouer les jugements de valeur inconscients

- de créer plus de valeur collective

- de cultiver sa marque employeur par l'innovation

- d'amener une réflexion plus poussée sur ce qu'est l'autre avec ses singularités et surtout ses talents


Vous souhaitez sensibiliser avec de nouvelles approches et créer un effet Wahoo avec des apports pédagogiques efficaces ? Contactez Sami Oussama pour échanger sur vos attentes et enjeux d'inclusion !

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