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🎯 Se former aux entretiens en VR & IA: retour du CFSMA Périgueux (Centre de Formation du Service Militaire Adapté) C’est l’expérience vécue par Aimy, apprenante au CFSMA Périgueux, grâce aux modules 5discovery Virtual Learning Entretien d’embauche avec IA en Réalité Virtuelle. Pourquoi ? Parce qu’avant de convaincre un recruteur, il faut parfois juste… parler de soi avec confiance, présenter ses compétences au travers de ses expériences de la vie au sens large. Avec la VR :

Nous avons eu le plaisir d’interviewer Philippe Cordier, Élu communautaire & Conseiller Délégué à la Santé de Nevers Agglomération, et Isabelle Digat, cadre de santé, à propos de l’expérimentation de notre module immersif “Gestion du stress et développement personnel” avec les équipes de la Ville de Nevers. 💬 Dans cet échange, Philippe Cordier partage : ✅ Ses premières impressions sur l’impact immédiat du module Gestion du stress et développement personnel ✅ Son regard crois

Merci beaucoup à Mitsubishi Electric Europe BV France d’avoir plébiscité la formation 5discovery Virtual Learning « Sensibilisation au handicap invisible », qui combine immersions en Réalité Virtuelle pour mieux comprendre le handicap et apports pédagogique de nos formateurs certifiés…100% engageant, dynamique et interactif ! Mieux comprendre les situations en vivant le handicap est un atout majeur apporté par la Réalité virtuelle. 5discovery Virtual Learning est organisme de

L'équipe de 5discovery Virtual Learning exprime sa gratitude d'avoir participé au séminaire interne du Pôle Entreprise et Emploi (PEE) de la Région Île-de-France, qui s'est déroulé à Pantin et a été axé sur l'innovation, l'intelligence artificielle (IA), et l'inclusion. 🌐 Exploration de l'Innovation et de l'IA : Le séminaire a offert une opportunité stimulante d'explorer les dernières avancées en matière d'innovation, d'IA, et d'inclusion dans le contexte professionnel. 5dis

Afin de gagner en valeur collective, de se doter de multiples talents pour asseoir la croissance, la mise en place de processus de recrutement et d'intégration inclusifs est une évidence pour Mitsubishi Electric. Dans cette optique, nos experts formateurs ont animé des ateliers de Sensibilisation au Handicap avec la Réalité virtuelle. Les objectifs ? Mieux comprendre les singularités, renforcer la dynamique d’inclusion, développer la diversité des talents....accepter l'autr

Au programme du parcours managérial, un premier sujet d’atelier sur la relation clients et l’importance d’ancrer des relations de confiance dans la durée avant d’aller plus loin en Cross & Upselling. Pour cela, une réflexion à la lumière des travaux Suzan Fiske de l’Université de Princeton, et un partage entre pairs pour reconsidérer ses pratiques animé par notre consultant expert en développement commercial. Un beau moment de codéveloppement apprécié des managers !

Lors d'un séminaire à Paris où Givenchy réunissait ses MakeUp Artists internationaux, ambassadeurs de la marque dans leur pays, nos...

Les difficultés de communication (avec ses collègues, son manager mais aussi avec toute partie prenante) sont inhérentes aux échanges en...

Un tour de France pour former les managers RH et les inviter à prendre du recul sur les chausse trappes de l’entretien inclusif et...

Journée Gestion du stress et Développement personnel en Réalité Virtuelle chez Suez. Merci aux collaborateurs SUEZ de la région PACA pour...

100% des participants du Conseil Départemental de Dordogne recommandent la Sensibilisation au Handicap avec les modules en Réalité...

La Start up 5Discovery est très heureuse d’avoir accompagné CERBA dans son engagement en faveur de la diversité, notamment envers les...

📌 Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées #seeph2021 5discovery Virtual Learning est fier de soutenir UPEC – Chaire...

« LE DISPOSITIF FORMATION IMMERSIVE 3D ADAPTEE & ACCOMPAGNEE » initié par l’ESAT Jean Pierrat propose d’expérimenter auprès de 18...