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Sensibiliser aux handicaps : un atout pour gagner en valeur collective chez Mitsubishi Electric



Afin de gagner en valeur collective, de se doter de multiples talents pour asseoir la croissance, la mise en place de processus de recrutement et d'intégration inclusifs est une évidence pour Mitsubishi Electric.

Dans cette optique, nos experts formateurs ont animé des ateliers de Sensibilisation au Handicap avec la Réalité virtuelle.

Les objectifs ? Mieux comprendre les singularités, renforcer la dynamique d’inclusion, développer la diversité des talents....accepter l'autre avec ses différences !

Des managers conquis par le réalisme des modules 100% immersifs en Réalité virtuelle qui ont permis de prendre la place de l'autre et d'envisager le handicap différemment.

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