Acteur
Du handicap

Notre ambition est de faciliter l’intégration, l’inclusion et l’employabilité des personnes en situation de handicap au travers de 3 dimensions :
UN RECRUTEMENT INCLUSIF, ÉTHIQUE ET EFFICACE
-
Mieux recruter en passant outre préjugés et jugements de valeur inconscients
-
Favoriser le recrutement des talents
AMÉLIORER LE MIEUX VIVRE ENSEMBLE PROFESSIONNEL
-
Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap psychique et cognitif dans l’univers formel et informel,
-
Gagner en valeur collective,
-
Renforcer le management,
-
Gérer les incompréhensions ou préjugés,
-
Renforcer le lien pour créer plus de valeur collective,
-
Aider à libérer la parole,
-
Mieux s’intégrer lorsque l’on a un handicap.
FAVORISER L’EMPLOYABILITÉ
-
Accompagner les personnes dans leur préparation aux entretiens d'embauche
-
Le développement du potentiel (aptitudes à valoriser ses talents, confiance en soi, assertivité, gérer son stress…)
-
Une préparation aux entretiens d’embauche adaptée au profil et objectifs (dialogue et interactions différenciés selon le handicap ou secteur d’activité recherché)
-
Le renforcement de la capacité à interagir avec les autres (ateliers collectifs ludiques et engageants : communication & prise de parole, créativité, etc.)
