Acteur
Du handicap

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Notre ambition est de faciliter l’intégration, l’inclusion et l’employabilité des personnes en situation de handicap au travers de 3 dimensions :

UN RECRUTEMENT INCLUSIF, ÉTHIQUE ET EFFICACE

  • Mieux recruter en passant outre préjugés et jugements de valeur inconscients

  • Favoriser le recrutement des talents

AMÉLIORER LE MIEUX VIVRE ENSEMBLE PROFESSIONNEL 

  • Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap psychique et cognitif dans l’univers formel et informel,

  • Gagner en valeur collective,

  • Renforcer le management,

  • Gérer les incompréhensions ou préjugés,

  • Renforcer le lien pour créer plus de valeur collective,

  • Aider à libérer la parole,

  • Mieux s’intégrer lorsque l’on a un handicap.

FAVORISER L’EMPLOYABILITÉ

  • Accompagner les personnes dans leur préparation aux entretiens d'embauche

  • Le développement du potentiel (aptitudes à valoriser ses talents, confiance en soi, assertivité, gérer son stress…)

  • Une préparation aux entretiens d’embauche adaptée au profil et objectifs (dialogue et interactions différenciés selon le handicap ou secteur d’activité recherché)

  • Le renforcement de la capacité à interagir avec les autres (ateliers collectifs ludiques et engageants : communication & prise de parole, créativité, etc.)

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