La VR et le Metaverse font partie de notre avenir. Cela devient encore plus indiscutable à la lumière des déficits de compétences qui frappent de nombreux secteurs à travers le monde. En utilisant les technologies immersives dans l'éducation et la formation, nous sommes en mesure de créer une approche plus complète qui permet d'accroître l'engagement et la rétention des connaissances. Les recherches de Meta et Esade nous permettront, nous l'espérons, de mieux comprendre à quel point ces technologies nous sont utiles.
Pour tirer pleinement parti du VR Training, nous devons combiner les Hardskills et les Softskills dans nos programmes de formation. Il ne suffit pas de les enseigner séparément. Les deux ensembles de compétences sont primordiales et doivent souvent être utilisés en tandem. En formant les gens dans ces domaines séparément, nous ne leur donnons pas la possibilité d'apprendre à utiliser ces compétences ensemble.
Si vous souhaitez adopter une approche combinée de la formation aux compétences physiques et immatérielles, il est important de concevoir le bon scénario de VR avec des experts des deux approches afin d'embarquer les bonnes méthodologies.
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