top of page

Diversité et Recrutement : attirer les talents multiples chez Onepoint



Un tour de France pour former les managers RH et les inviter à prendre du recul sur les chausse trappes de l’entretien inclusif et sécuriser son appréciation. Quelles questions poser ? Ne pas poser ? Comment décrypter les réponses, et appréhender le candidat dans toute sa valeur, tout en déjouant ses biais de perception ?

Et pour aller plus loin dans la prise de conscience, rien de plus impactant que vivre un entretien de recrutement en VR pour analyser ses réactions face à différents profils, avec l’aide notre expert Discrimination.

8 vues0 commentaire
bottom of page