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Dans une interview consacrée à l’intégration et au management des collaborateurs neuroatypiques, Sofia Rufin, fondatrice et CEO de 5Discovery, partage son retour d’expérience et ses bonnes pratiques pour favoriser une inclusion authentique au sein des organisations. Au travers de témoignages concrets, elle met en lumière l’importance de l’adaptation managériale, de la communication bienveillante et de la création d’un environnement de confiance permettant à chacun d’exprimer

Conférence marquante dans le cadre du Movin'On et de la CIVA, qui fait le point sur l’avenir de la mobilité. Savez-vous qu’aux États-Unis, les véhicules automatisés entrent déjà dans l’expérience quotidienne ? À San Francisco, Waymo exploite déjà plus de 1 000 robotaxis en circulation… Comme le soulignent Yves Maitre et Yann Arnaud, la différence entre transport en commun et transport individuel s’estompe de plus en plus. Le pouvoir symbolique du véhicule (culture, puissance

🎯 Se former aux entretiens en VR & IA: retour du CFSMA Périgueux (Centre de Formation du Service Militaire Adapté) C’est l’expérience vécue par Aimy, apprenante au CFSMA Périgueux, grâce aux modules 5discovery Virtual Learning Entretien d’embauche avec IA en Réalité Virtuelle. Pourquoi ? Parce qu’avant de convaincre un recruteur, il faut parfois juste… parler de soi avec confiance, présenter ses compétences au travers de ses expériences de la vie au sens large. Avec la VR :