Mieux intégrer
la diversité en recrutement

La diversité culturelle, générationnelle, de genre et de parcours constitue une véritable richesse pour l’entreprise. Mais pour en faire un levier d’inclusion, il est essentiel d’agir sur ce qui freine inconsciemment une partie des recrutements : les biais cognitifs.​

 

Le module immersif « Recrutement & Diversité » de 5Discovery propose une expérience unique en réalité virtuelle, où vos collaborateurs – managers, recruteurs ou RH – vivent des situations de sélection et d’évaluation comme s’ils y étaient.

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🎓 Deux perspectives complémentaires :

• Incarner un manager recruteur confronté à des choix où ses biais peuvent s’exprimer sans qu’il en ait conscience

• Se glisser dans la peau d’un candidat issu de la diversité, pour ressentir l’impact émotionnel d’une posture perçue comme “différente” dans un cadre professionnel

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🤖 Apport de l’intelligence artificielle :

• Personnalisation des scénarios selon les réactions de l’utilisateur

• Feedback ciblé sur les comportements, décisions, choix de langage et attitude non verbale

• Mise en lumière des biais inconscients via un débriefing interactif et des recommandations

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🎯 Bénéfices RH & RSE :

• Sensibilisation active et responsabilisante à la diversité et à l’inclusion

• Réduction des biais dans les processus de recrutement ou d’évaluation interne

• Renforcement de la marque employeur éthique et de l’adhésion aux valeurs de l’entreprise

• Formation engageante pour l’ensemble des collaborateurs impliqués dans des prises de décision humaines