Harcèlement, comment sensibiliser & accompagner ses collaborateurs ?

! L’événement sera limité à 20 places pour permettre à chacun de pouvoir participer et échanger sur cette thématique !

Les risques psychosociaux occupent une place centrale dans les politiques RSE. Prévenir, sécuriser et promouvoir le bien-être des collaborateurs et des managers sont des impératifs essentiels pour assurer le bon fonctionnement de toute organisation. L'écoute active, le respect des individualités, l'empathie et la gestion bienveillante et éthique des équipes sont autant de pratiques cruciales à développer.

Le harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, est une réalité que toutes les entreprises sont susceptibles de rencontrer et doivent être prêtes à gérer. Si l'obligation de sécurité est souvent le point de départ pour résoudre ces conflits, elle ne doit pas être la seule motivation.

Ainsi, les services des ressources humaines sont souvent en première  ligne. Mais sommes-nous réellement équipés pour gérer non seulement les  procédures, mais surtout les dimensions humaines de ces…