L’empathie est cette capacité fondamentale à se mettre dans la peau de l’autre pour ressentir ses émotions et mieux le comprendre ;

A l’heure actuelle, pouvoir comprendre, anticiper, faire évoluer son propre comportement pour mieux interagir avec son environnement est crucial. En effet, le «  VUCA world (Vulnerability, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)” dans lequel nous vivons, nous amène de plus en plus à nous adapter à des nouvelles situations ou à revoir nos comportements par rapport à notre entourage.

Comment alors améliorer son degré d’empathie  et développer ses qualités humaines?

Et bien, selon les récentes études de l’université de Stanford (département de « Social Neuroscience Laboratory ») ,  la réalité virtuelle offre une approche innovante et très performante sur le sujet.

Des analyses ont été réalisées sur de jeunes testeurs à qui on a montré une image d’eux en Réalité virtuelle. Leur visage a été vieillie selon leur morphisme et probabilité d’évolution. On les a ainsi confronté émotionnellement à une réalité qu’ils n’envisageaient bien sur pas encore.

Les résultats ont été surprenants puisque la majorité d’entre eux a commencé à épargner deux fois plus qu’avant pur subvenir aux besoins de leur avatar vieillissant !

Les chercheurs ont constaté que des connections inconscientes se sont opérées dans leur cerveau , tissant des liens forts avec leur « double » en réalité virtuelle

De plus, on a également noté des effets profonds et long terme dans l’intégration de l’information émotionnelle et la mise en place d’un lien empathique ;

Des exemples d’immersion chez des sans abris ont également révélé chez les participants une plus grande compréhension de la misère. Le fait d’être vraiment confronté (via son casque) à la pauvreté permet de mieux se rendre compte de la souffrance subie et augmente le taux d’empathie

Plein d’autres recherches sont en cours actuellement et tendent à valider l’impact de la réalité virtuelle, vectrice d’émotionnel , sur l’empathie -par exemple, dans la lutte contre la discrimination et le racisme, dans l’amélioration de la conscience écologique etc…_.

Le champ des possibles est immense et fortement intéressant dans ses applications concrètes pour monde de l’entreprise. E

En effet, ressentir ce que ressent un collaborateur ou un collègue permet de mieux s’auto-réguler. Instantanément on se met dans la peau de l’autre, on réalise plus vite l’enjeu de la situation et met en œuvre une interaction plus juste et régulée.

Devenir plus humain , affiner sa sensibilité pour évoluer mieux et plus rapidement, c’est ce que permet la réalité virtuelle !

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