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Pourquoi la Réalité Virtuelle en formation ?

Pourquoi la Réalité Virtuelle en formation ?

Qui n’a pas souhaité s’immerger dans une scène imaginaire ou réelle comme si on y était ? Qui n’ a pas rejoué dans sa tête un entretien dont l’issue n’a pas été conforme à ses attentes ou encore une présentation orale à l’impact mitigé ?

S’entrainer dans un environnement reproduisant des scènes de la réalité, de vraies scènes vivantes et pertinentes serait il la clé de la réussite ?

 

A l’heure de la digitalisation, il est intéressant de repenser la pédagogie pour répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs et étudiants en formation.

S’affirmer face à un public, développer ses « softskills », augmenter son niveau de compréhension et d’empathie est un des facteurs primordiaux de réussite

Et oui, plus que jamais c’est notre comportement, communication et qualités personnelles qui font la différence…que ce soit dans un entretien de sélection pour un poste ou tout le long de notre carrière

Comme l’exprime Joel de Rosnay , notre Cybermonde est facteur d’accélération importante, de foisonnement d’information et d’augmentation de l’ interactivité virtuelle

L’ouverture de nouveaux espaces de communication, notamment via la réalité Virtuelle, offre de nouvelles possibilités d’apprentissage. Selon Joel de Rosnay, la rigueur pédagogique dans le monde virtuel et la complémentarité avec le monde réel est plus qu’essentiel.

En effet, même si l’innovation digitale avec la réalité virtuelle est un vecteur pédagogique fort, le face à face, les échanges et interactions humaines restent primordiales. L’idée est plus d’apporter un complément au monde réel que de passer du réel au virtuel. Le blended et sa diversité s’inscrit d’ailleurs dans les besoins actuels en formation ;

Aujourd’hui, les apprenants qu’ils soient collaborateurs, managers et étudiants recherchent des formats d’apprentissage vivants, courts et simples à utiliser ; bref, qui donnent envie d’apprendre !

La Réalité virtuelle, reste encore une solution pédagogique non encore généralisée dans les entreprises -encore pour le moment, même si la globalisation du marché est prévue d’ici 5 à 10 ans-. Son côté neuf, décalé, émotionnel, source de sensations visuelles et tactiles (via le gant virtuel par exemple), est de plus en plus plébiscité par les apprenants. Selon le speaker et auteur de best sellers Dan Schwabel, New York Times, la Réalité Virtuelle est plébiscitée par 1 personne sur 4 venant de la génération Milleniums et Z.

Cela dit, la Réalité Virtuelle n’attire pas que les jeunes. Les immersions que 5Discovery a réalisé auprès d’un public de toutes générations dans le secteur industriel, montre qu’il n’y a pas de différences d’âge notable dans l’intérêt suscité par la réalité virtuelle et surtout sa facilité de prise en main est la même . Cela ne rappelle t-il pas d’ailleurs le début des smartphones sur le marché ? Plus sophistiqués, plus riches en applications et expériences utilisateurs, ils ont été plébiscités par les +60 ans qui ont été parmi les premiers adoptants !

Vous souhaitez plus d’informations sur la réalité virtuelle et nos offres de formations comportementales ? Contactez nous sur : info@5discovery.com ou au 01 86 65 41 42