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L’Edutainment" : une nouvelle ère pour la formation en 2025 ?

Photo du rédacteur: 5Discovery5Discovery

Dernière mise à jour : 16 janv.

Entretien avec Anthony Hié Directeur de l’Innovation & de la Transformation Digitale d’Excelia


Dans cet entretien, Anthony Hié partage à la fois son expérience de la direction de l’innovation d’Excelia et sa vision stratégique pour apporter une nouvelle dynamique à la pédagogie …avec des idées audacieuses et à fort impact.


Excelia est un groupe d’écoles internationales en développement important ces dernières années. Il est constitué d’une Grande Ecole de management, d’une école de Communication et de Tourisme qui rayonne sur toute la France.


5Discovery, avec ses solutions de formations immersives en VR, collabore avec Excelia depuis maintenant plusieurs années et contribue à rendre la pédagogie plus vivante et engageante pour les étudiants annonçant la nouvelle ère de : l’Edutainment !


Anthony, pouvez-vous nous parler de la pédagogie immersive d’Excelia et des raisons pour lesquelles vous avez intégré des modules en Réalité Virtuelle ?

 

Nous parlons «d’expérience d’apprentissage immersive» parce que l’aspect expérientiel est central dans notre pédagogie. Pourquoi? Parce que nous intégrons les principes des neurosciences dans nos approches immersives, notamment en réalité virtuelle. L’objectif est d’améliorer l’ancrage des connaissances des étudiants.

 

Grâce aux expériences immersives, les étudiants incarnent des situations spécifiques. Les études montrent qu’ils retiennent mieux dans ces contextes qu’avec un e-learning classique en 2D.

 

Par ailleurs, ces expériences permettent d’immerger les étudiants dans des situations potentiellement risquées tout en restant totalement sécurisées. Cela n’est possible ni sur un campus ni en stage. Ces simulations sécurisées constituent donc un environnement d’apprentissage idéal.


Depuis combien de temps avez-vous mis en place ces expériences immersives ? Quel est le retour des étudiants ?


Cela fait environ deux ans que ces expériences sont pleinement intégrées dans nos programmes. Nous avons développé plusieurs expériences avec 5Discovery, sur la prise de parole en public par exemple. Ces modules sont intégrés dans les cours de communication des programmes de management.


À ce jour, plus de 5 000 étudiants ont participé à ces expériences. Par exemple, nous avons conçu avec 5Discovery un module intitulé Red Alert, qui vise à agir de manière responsable et à gérer une crise dans un contexte touristique, mais qui est applicable à d’autres domaines.


Les retours des étudiants sont très positifs. Ces expériences leur permettent de pratiquer le learning by doing, c’est-à-dire d’appliquer et d’expérimenter concrètement des processus appris en cours. Cela rend leur apprentissage à la fois motivant et immersif.



Pourquoi avoir choisi de proposer le programme VR 5Discovery sur la Sensibilisation au handicap ?

 

Chez Excelia, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est au cœur de notre ADN. Nous mettons un accent particulier sur l’inclusion, notamment dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

 

Nous avons souhaité partager ces expériences avec l’ensemble du personnel et des étudiants, sur la base du volontariat. Ces modules permettent de se mettre à la place de personnes en situation de handicap, notamment des handicaps invisibles, qui sont les plus difficiles à percevoir. L’immersion rend cette prise de conscience particulièrement percutante.

 

Ces expériences activent également des zones clés du cerveau, selon les neurosciences. Le cerveau limbique, responsable des émotions, est fortement sollicité, ce qui facilite la mémorisation. Ensuite, le néocortex, lié au raisonnement, permet de prendre du recul et de conscientiser les enjeux liés au handicap. Cela fait de ces expériences un outil puissant et efficace pour sensibiliser à l’inclusion.



Quels conseils donneriez-vous à un établissement souhaitant se lancer dans cette voie mais qui n’a pas encore beaucoup d’expérience ?

 

Plusieurs conseils peuvent être donnés pour bien démarrer :


  • Définir vos objectifs pédagogiques

Tout dépend de ce que vous souhaitez accomplir. Deux approches sont possibles :

Intégration immédiate : Développez des expériences immersives directement intégrées dans vos programmes. Par la suite, ajoutez un dispositif de recherche pour collecter et analyser des données empiriques afin d’optimiser vos dispositifs.

Expérimentation préalable : Commencez par un projet pilote en mettant en place un cadre de recherche et d’expérimentation. Une fois les résultats analysés, vous pourrez définir les modalités d’intégration dans vos cours.


  • Accompagnement renforcé

La mise en œuvre d’expériences immersives ne se fait pas de la même manière qu’un cours classique ou un module de e-learning 2D. Cela nécessite un accompagnement adapté :

Faites appel à des ingénieurs pédagogiques afin d’intégrer l’aspect expérientiel au cœur des dispositifs.

Accordez une attention particulière au onboarding, c’est-à-dire à la familiarisation des étudiants avec le matériel et les outils (comme les casques VR). Ce processus fait partie intégrante de l’expérience éducative.


  • Organisation logistique

Les cohortes doivent être plus petites que dans un TD classique, ce qui nécessite une organisation spécifique. Cette approche plus individualisée est toutefois beaucoup plus efficace et valorisante pour les étudiants.


  • Capitaliser sur la diversité des expériences

Intégrez une variété d’expériences immersives adaptées à vos objectifs pédagogiques. 


Par exemple chez Excelia :

  • Modules sur la prise de parole en public

  • Simulations de gestion de crise (Red Alert)

  • Entretiens professionnels

  • Études sur les comportements des consommateurs (Consumer Behavior)


  • Evaluer la satisfaction et l’engagement des étudiants

Les retours des étudiants montrent que ces dispositifs maximisent leur satisfaction et leur engagement. Cela justifie l’investissement organisationnel et technologique nécessaire.


En résumé, il s’agit de combiner une préparation solide, un accompagnement personnalisé, et une stratégie claire pour tirer pleinement parti des expériences immersives dans vos programmes éducatifs.


Pouvez-vous nous parler de votre stratégie en matière d’intelligence artificielle ?

 

Bien sûr. Notre stratégie en IA est en place depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, dans le cadre de notre plan de transformation digitale XL Vision, lancé il y a environ deux ans et demi.

 

L’un des volets importants de cette stratégie concerne les IA génératives, que nous déploierons progressivement à travers tous nos programmes. Pour cela, nous avons adopté une approche de classe inversée, qui s’appuie sur notre nouvelle plateforme Edutainment Exceliaprime.

 

Nous préparons actuellement la saison AI for Value (L’intelligence artificielle au service de la création de valeur), qui sera la deuxième saison d’une série débutée avec un premier volet consacré à la data. Cette saison se déroulera en sept épisodes immersifs, où les étudiants suivront une histoire intégrant l’intelligence artificielle. Les épisodes seront accompagnés de cours en ligne abordant des thèmes comme l’histoire de l’IA et les applications des IA génératives.

 

L’objectif est de montrer toute la valeur que peut apporter l’intelligence artificielle, en commençant par des notions fondamentales. Ensuite, les étudiants participeront à des cours et TD axés sur le prompt engineering et les LLM (Large Language Models).

 

Qu’avez-vous particulièrement apprécié chez 5Discovery ?

 

Ce qui nous a le plus marqué chez 5Discovery, c’est l’ écoute attentive de nos besoins, l’agilité dans la co-construction et le déploiement des solutions, ainsi que leur rôle de conseil pour optimiser la production des expériences immersives.



Souhaitez-vous ajouter d’autres infos sur le positionnement d’Excelia ?


L’objectif principal de notre plan Excel Vision est de placer l’innovation au cœur de la stratégie d’Excelia. L’innovation est pour nous un levier clé pour réinventer la pédagogie, et cela se reflète dans tout ce que nous entreprenons.

 

Par exemple :

  • Nos expériences d’apprentissage immersif, que nous appelons les Immersive Learning Experiences (ILE), sont une marque déposée chez Excelia.

  • Notre plateforme Exceliaprime incarne une nouvelle vision de l’éducation. Elle fusionne pédagogie et divertissement, reprenant les codes des séries de streaming pour les adapter au domaine de l’enseignement. Son lancement officiel est prévu pour le 15 janvier prochain.

 

Notre ambition est de proposer des expériences éducatives innovantes, engageantes et adaptées aux attentes des étudiants d’aujourd’hui, tout en capitalisant sur les technologies les plus avancées.


Un grand merci à Anthony Hié pour le partage de sa vision stratégique et des enjeux pour Excelia !

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