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Anticiper et gérer le harcèlement moral


Les risques psychosociaux sont au cœur des politiques de RSE des entreprises. Prévenir, sécuriser, et favoriser le bien être au travail des collaborateurs et managers est indispensable au bon fonctionnement de l’ organisation.

Écoute active, respect des particularités de chacun, empathie , manager éthiquement avec bienveillance, autant de bonnes pratiques cruciales à développer.

Dans le module Harcèlement moral en VR, vous êtes plongés dans différentes scènes qui permettent de mieux se rendre compte de l’impact de certains gestes, mots ou comportements d’ensemble susceptibles de nuire à l’intégrité d’autrui.

Harcèlement moral, sexisme et attitudes négatives sont abordés dans nos scénarios au travers d’interactions sélectionnées pour leur pouvoir impactant.

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